Coaching na aposentadoria

OBJETIVO:

• Treinar profissionais interessados nesta ferramenta de solução;

• Contribuir para o planejamento individual da própria aposentadoria, descobrindo diversas maneiras para fazê-lo de maneira saudável.

EMENTA:

                    Dada às adversidades que a sociedade vive hoje, a situação do “aposentável” apresenta-se com outro panorama de necessidades. A expectativa de vida dos brasileiros aumentou prorrogando o tempo regular da aposentadoria. A situação financeira do funcionário é preocupante devido muitas vezes ele ter outras pessoas ainda na sua dependência, obrigando-o a “fazer bicos” para aumentar o seu rendimento ou mesmo obrigando-o a permanecer na ativa, ao mesmo tempo em que o mercado de trabalho evolui rapidamente obrigando o funcionário a uma atualização constante.

                    Considerando esta e outras questões, cabe a cada empresa, assumir sua cota de responsabilidade social e legal (Lei Nº 10.741 de 01/10/2003) e preparar os “quase aposentados” a redirecionar sua vida ao mesmo tempo aproveitar a “sabedoria profissional” dos mesmos repassando aos demais que estão iniciando.

                    A proposta de Coaching na pré-aposentadoria é um processo prestado através de um atendimento personalizado onde a pessoa (ou grupo) é ajudada a definir objetivos e metas e a realizar ações de modo a exercer com mais competência suas atividades pessoais e profissionais.

                    O curso ou treinamento de “coaching”  considerando as questões acima, está embasado na vivência, utiliza amplo material teórico para desenvolver competências, tanto na esfera pessoal como profissional.